這個年代，大家都喜歡談創新，也知道創新的重要，但究竟要如何創新？
作為領導者，自己能夠創新當然很好，但如何激發或鼓勵團隊創新，相對來說，恐怕是更重要的！
個人認為在學校鼓勵師生創新的實際作法：
一、營造適合創新的團隊氛圍：互信、包容、合作、平等。
二、鼓勵團體中的創新行為：跨域思考、團隊運作、系統整合、流程改造…
三、平時進行創新思考練習：頭腦風暴（Brain Storm）、世界咖啡館、心智圖、英特爾創新思考工具。
參考文獻：
賦權：啟動企業管理創新的引擎
http://www.ithome.com.tw/node/61419
向Google學人才管理：雇用員工的「腦」、而非「手」，營造大膽創新的氛圍
http://www.managertoday.com.tw/books/view/50065
〈創新經營〉落實賦權三部曲
http://mymkc.com/sp/contents.aspx?ID=212
Empowering innovation
http://www.innovationmanagement.se/imtool-articles/empowering-innovation/
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